SOMOS TRANSPARENTES

Como el agua de la piscina

Asumimos el compromiso de ofrecer información clara y detallada de nuestra actividad. Aplicamos una política de transparencia y nos sometemos a auditoría externa.

Nuestros estatutos

Auditoría económica

Fundación Aldaba – Proyecto Hombre somete anualmente sus cuentas a la auditoría externa de AUREN Auditories S.P., S.L.P, cuyo resultado puedes consultar y descargarte a continuación:

Memorias de actividades

Planes estratégicos

Cuáles son nuestros objetivos y qué actuaciones nos van a llevar a ellos.

Certificación de
calidad ISO

Que avala nuestro sistema de gestión de calidad y conseguir que los objetivos se cumplan según una planificación establecida.

Declaramos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la empresa, estableciendo la igualdad como un principio estratégico de nuestras política corporativa y de recursos humanos.

Compromiso de igualdad

logo optima

La  Dirección General de la Mujer de la Gerencia de Servicios Sociales, nos ha concedido en agosto de 2022 el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral.

Distintivo Óptima

Código Ético

Estamos actualmente trabajando en el Código Ético de la entidad, que tiene como fin ayudar a las personas que trabajamos en Proyecto Hombre Valladolid a orientar las relaciones internas y externas, desde los valores y principios reflejados en el mismo y regido por el carácter social de nuestra entidad. 

¿Qué son los ODS

Los Objetivos de desarrollo sostenible son el plan maestro para conseguir un futuro sostenible para todos (pobreza, desigualdad, clima, degradación ambiental, paz y justicia). 

FA-PH Transparencia ¿Que Son Los ODS?

En Proyecto Hombre Valladolid hemos integrado este compromiso en nuestro ADN y podemos decir que trabajamos los siguientes ODS:

3

Salud y
bienestar

La misión y el propósito de la Fundación es fortalecer la prevención y el tratamiento del abuso de sustancias adictivas, incluido el uso indebido de estupefacientes y el consumo nocivo de alcohol, a través de nuestros programas y servicios de prevención y tratamiento de drogodependencias.

5

Igualdad de
género

Abordamos el problema de la violencia desde una perspectiva integral. Desarrollamos programas específicos de atención a la mujer drogodependiente y programas para personas condenadas por delitos de maltrato. 

Además, contamos con un Plan de Igualdad y hemos creado el registro de los valores medios salariales, estableciendo la igualdad como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos.

8

Trabajo decente
y crecimiento económico

En Proyecto Hombre Valladolid apostamos por la integración laboral de la persona con problemas de adicción porque es lo que les aportará la autonomía necesaria para volver a ser dueños y dueñas de sus vidas.

10

Reducción de las desigualdades

A través de nuestros programas de intervención en drogodependencias, promovemos la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de sus condiciones ofreciendo una atención integral que incluye los procesos de inserción social y laboral, y pretenden la plena autonomía y la normalización social.

16

Paz, justicia e
instituciones
sólidas

Fundación Aldaba promueve e impulsa a través de los canales de participación que las administraciones locales y regionales adopten decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades de las personas vulnerables con las que trabajamos.

17

Alianzas para lograr
los objetivos

Uno de los grandes retos de nuestra institución: participar con otros agentes sociales para proponer respuestas conjuntas, que sean más eficientes y no dupliquen servicios. En la actualidad están consolidadas en la esfera pública, y es un reto imprescindible impulsarlas en la esfera privada.

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