Solo así logramos construir una relación de confianza sólida con los grupos de interés que forman parte de este Proyecto. Con los siguientes documentos explicamos nuestro trabajo de forma responsable, clara y sencilla, abriéndonos a la crítica externa y siendo capaces de demostrar el resultado de nuestro trabajo.
Además de los informes y auditorías propios de cada organismo financiador, Fundación Aldaba – Proyecto Hombre somete anualmente sus cuentas a la auditoría externa de AUREN Auditories S.P., S.L.P, cuyo resultado puedes consultar y descargarte a continuación:
Nuestro plan estratégico establece dónde queremos estar en los próximos años: cuáles son nuestros objetivos y qué actuaciones nos van a llevar a ellos.
La Fundación Aldaba-Proyecto Hombre cuenta con la Certificación de Calidad ISO 9001/2015 que avala nuestro sistema de gestión de calidad. Para nosotros este Sistema de Gestión de Calidad y este Certificado es, en definitiva, un intentar “hacer las cosas bien”, conseguir que los objetivos se cumplan según una planificación establecida. Lograr estos objetivos es dar el mejor servicio a nuestros usuarios, según sus necesidades, con el coste justo y efectuando las tareas precisas.
FUNDACIÓN ALDABA-PROYECTO HOMBRE declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la empresa, estableciendo la igualdad como un principio estratégico de nuestras política corporativa y de recursos humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 2/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Estamos actualmente trabajando en el Código Ético de la entidad, que tiene como fin ayudar a las personas que trabajamos en Proyecto Hombre Valladolid a orientar las relaciones internas y externas, desde los valores y principios reflejados en el mismo y regido por el carácter social de nuestra entidad. El Código es asumido por todas las personas que tienen cualquier tipo de responsabilidad directa e indirecta en el desarrollo de la misión de mejorar la calidad de vida de las personas atendidas y de sus familias, independientemente de su papel, lugar de desempeño o personas a las que sirvan.
El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 15 años. Para alcanzar estas metas, todo el mundo tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y las personas en general.
Los Objetivos de desarrollo sostenible son el plan maestro para conseguir un futuro sostenible para todos. Se interrelacionan entre sí e incorporan los desafíos globales a los que nos enfrentamos día a día, como la pobreza, la desigualdad, el clima, la degradación ambiental, la prosperidad, la paz y la justicia. Para no dejar a nadie atrás, es importante que logremos cumplir con cada uno de estos objetivos para 2030.
En Proyecto Hombre Valladolid hemos integrado este compromiso en nuestro ADN y podemos decir que trabajamos los siguientes ODS:
La misión y el propósito de la Fundación es fortalecer la prevención y el tratamiento del abuso de sustancias adictivas, incluido el uso indebido de estupefacientes y el consumo nocivo de alcohol, a través de nuestros programas y servicios de prevención y tratamiento de drogodependencias.
Abordamos el problema de la violencia desde una perspectiva integral. Desarrollamos programas específicos de atención a la mujer drogodependiente y programas para personas condenadas por delitos de maltrato. Tratamos de eliminar desigualdades empoderando a las mujeres en competencias y habilidades y promovemos su liderazgo desde el impulso de su autonomía.
En Proyecto Hombre Valladolid apostamos por la integración laboral de la persona con problemas de adicción porque es lo que les aportará la autonomía necesaria para volver a ser dueños y dueñas de sus vidas.
Además, hemos adquirido el compromiso de crear un Plan de Igualdad y hemos creado el registro de los valores medios salariales, estableciendo la igualdad como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos.
A través de nuestros programas de intervención en drogodependencias, promovemos la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de sus condiciones ofreciendo una atención integral que incluye los procesos de inserción social y laboral, y pretenden la plena autonomía y la normalización social.
Fundación Aldaba promueve e impulsa a través de los canales de participación que las administraciones locales y regionales adopten decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades de las personas vulnerables con las que trabajamos.
Uno de los grandes retos de nuestra institución: participar con otros agentes sociales para proponer respuestas conjuntas, que sean más eficientes y no dupliquen servicios. En la actualidad están consolidadas en la esfera pública, y es un reto imprescindible impulsarlas en la esfera privada.
Fundación Aldaba-Proyecto Hombre; G-47366877; Calle Linares, 15 (47010) Valladolid, teléfono: 983 259 030; correo electrónico: secretaria@proyectohombreva.org.
gestionar su solicitud de participación en cursos y talleres.
consentimiento explícito del interesado.
no se cederán sus datos a terceros salvo obligación legal.
podrá, en todo momento, retirar el consentimiento para el tratamiento de sus datos, así como ejercer los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos y otros derechos, como se explica en la información adicional, que puede consultar más abajo o solicitar por correo electrónico a la dirección secretaria@proyectohombreva.org.
para más información consulte nuestra Política de privacidad.
Fundación Aldaba-Proyecto Hombre; G-47366877; Calle Linares, 15 (47010) Valladolid, teléfono: 983 259 030; correo electrónico: secretaria@proyectohombreva.org.
realizar la gestión administrativa, económica y fiscal de los donantes, así como informarle de cualquier cuestión relacionada con el destino de las donaciones y las actividades de nuestra Fundación.
cumplimiento de una obligación legal e interés legítimo.
no se cederán sus datos a terceros salvo obligación legal.
podrá, en todo momento, retirar el consentimiento para el tratamiento de sus datos, así como ejercer los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, y otros derechos, como se explica en la información adicional, que puede consultar solicitándonosla por correo electrónico a la dirección secretaria@proyectohombreva.org.
para más información consulte nuestra Política de privacidad.
